Movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Genossenschaft Migros Zürich und die erfolgreichste Fitnesscenter-Gruppe der Schweiz. Werde als Teamleader Bademeister Teil des Fitnessparks und seiner ganzheitlichen und erfolgreichen Unternehmensphilosophie.
Was du bewegst
- Du leitest unser Bademeister-Team
- Beaufsichtigen des Bade-, Wellness- und Aussenbereiches
- Sicherstellen der "ersten Hilfe" bei medizinischen Notfällen und Unfällen
- Verhindern und Vorbeugen von Unfällen
- Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten (Bearbeiten, ausführen und Kontrolle der Hygienevorschriften)
- Ansprechperson für Bade- und Wellness-Gäste
Was du mitbringst
- Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
- Fachrichtung: Gültiger BLS/AED Ausweis
- Berufserfahrung: Erfahrung in ähnlicher Position
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Berufserfahrung als Bademeister*in
- Im Besitz des Rettungs-Brevets "Pro Pool
- Falls du noch kein Rettungsbrevet hast, würden wir bei Eignung die Ausbildungskosten übernehmen!
- Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Gute körperliche Verfassung
- Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein mit
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Laura Schweizer
HR Business Partnerin
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