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Leiter produktionsplanung und disposition (m/w/d)

Zürich
Migros Bank
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Was du bewegst

* Fachliche und personelle Leitung des Produktionsplanungs- und Dispositionsteams (7 Mitarbeitende)
* Produktionsplanung von Frisch- und Dataartikeln (Brot und Backwaren), zusätzliche Planung von Tagesbedarf, Aktionen, Festtagen usw. sowie die Beschaffung von Roh-, Pack- und Hilfsmaterialien
* Optimierung von Anlagenauslastung mittels SAP
* Optimierung und Stammdatenpflege des Planungs- und Dispositionstools in SAP (S4 HANA)
* Verantwortlich für die Lieferbereitschaft von Frischprodukten, Dataprodukten sowie Handelswaren
* Verantwortung über das Modul PLAN im Werk und 1st-Level Key-User


Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder in einer ähnlichen Funktion
* Ausgewiesene SAP-Kenntnisse (idealerweise S4 HANA, IBP) sowie Anwenderkenntnisse in MS-Office
* Sehr hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
* Fundierte Führungserfahrung in einem ähnlichen Unternehmen
* Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
* Bereitschaft, 1 x im Monat am Samstag und gelegentlich an Festtagen zu arbeiten (mit Kompensationsmöglichkeit)
* Weiterbildung zu/r Lebensmitteltechnologe/in HF oder Techniker/in HF
* Deutsch (fliessend)
* Französisch (von Vorteil)
* Italienisch (von Vorteil)


Was wir dir bieten

* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung


Kontakt

Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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#J-18808-Ljbffr

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