PDu sprichst fliessend Französisch, stellst die ordnungsgemässe Rechnungslegung der betreuten Kundenbuchhaltungen sicher und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere französisch sprechenden Franchisepartner. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen, um unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppKernaufgabe /ppSelbstständige Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung der Mandanten nach Schweizer Rechnungslegungsstandards /ppKernaufgabe /ppSelbstständige Führung der Lohnbuchhaltungen sowie allgemeiner Personaladministration, inklusive Jahresendverarbeitung und Deklarationen, Erstellung von Lohnausweisen /ppKernaufgabe /ppErstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen /ppNebenaufgaben /ppErstellung von periodischen Berichten und Analysen /ppNebenaufgaben /ppErstellung von Jahresrechnungen, Steuerdeklarationen und MWST Abrechnungen /ppKernaufgabe /ppÜberwachung des e-Workflows sowie der Abschlusstermine /ph32 - 4 Jahre /h3pim Bereich Hauptbuch und/oder Lohnbuchhaltung /ph3Eidg. Fachausweis /h3pTreuhand oder Finanzen/RW /ph3Französisch (fliessend) /h3h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pGute Kenntnisse Buchführung nach OR /ppSelbstständigkeit /ppExaktheit, Zuverlässigkeit /ppSpeditive Arbeitsweise /ppGewünscht /ppSAP- und MS Office-Kenntnisse /ppvon Vorteil /ppKenntnisse oder Erfahrung in Personaladministration und Sozialversicherungen (Sachbearbeiter Personalwesen/HR) /ph3Was wir dir bieten /h3pEinladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur. /ph3Flexibler Arbeitsort / Home Office /h3pMöglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion. /ph3Berufliche Vorsorge /h3pWir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%. /ph3Sozialleistungen /h3pBei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert. /ph3Mitarbeiterangebote /h3pUnsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben. /ph3Aus- und Weiterbildung /h3pWir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen. /ppUnsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt. /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppFachgespräch mit Case-Präsentation /ppEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p #J-18808-Ljbffr