Trainee (m/w/d) im Bereich Stromnetz Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Stellenbeschreibung In unserem Traineeprogramm erwartet dich ein 18‑Monats-Programm mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Du arbeitest in verschiedenen Abteilungen der FairNetz GmbH – Netzentwicklung & Assetmanagement, Planung & Koordination sowie dem praktischen Betrieb des Stromnetzes – und erhältst Einblicke in die drei Fachbereiche. Dabei lernst du die bereichsübergreifenden Zusammenhänge kennen und arbeitest an Projekten mit.
Aufgaben Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansätzen in der sparteübergreifenden Zielnetzplanung.
Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz.
Stromnetzplanung: Detailplanung, Kundenberatung bei fachlichen Fragestellungen sowie Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen und technischen Vorgaben.
Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten und Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung.
Profil Abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder verwandten Fachrichtungen.
Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung, agile Arbeitsmethoden und erste Praxiserfahrung.
Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS‑Office, etc.).
Gültiger Führerschein KlasseB.
Wir bieten Ihnen Vergütung
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
Altersvorsorge
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Arbeitszeit: 39 Std. pro Woche. Flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit‑Modelle werden angeboten. Jahresurlaub: 30 Arbeitstage.
Betriebskantine
In der hauseigenen Kantine gibt es warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
Jobticket
Monetärer Zuschuss zu den Fahrkarten für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.
Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung erfolgt durch den Betriebsarzt.
Betriebsrat
Der Betriebsrat unterstützt die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Soziale Leistungen
Umfassendes Sportangebot, Rabatte auf Strom, regelmäßige Veranstaltungen, Aktivurlaub und weitere Events.
Weiterbildung
Intensive Aus- und Weiterbildungen werden gefördert.
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