Ph3Aufgaben /h3 ul liWas für ein köstlicher Duft! Du leitest als Stellvertretung die Abteilung Hausbäckerei mit dem Ziel, unseren Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis in Bezug auf Frische und Qualität zu bieten. /li liMit grosser Sorgfalt stellst du selbstgebackenes Brot und Gebäck her. /li liDu sorgst dafür, dass die in den Regalen angebotenen Produkte immer verfügbar sind und unserer Kundschaft das Wasser im Mund zusammenlaufen lassen. /li liDir liegen die Anliegen unserer Kundschaft am Herzen und du gehst stets freundlich auf deren Fragen oder Wünsche ein. /li liBei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du voller Tatendrang die Verantwortung für die Abteilung. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liDu hast bereits Berufserfahrung in einer Bäckerei gesammelt oder im Optimalfall eine abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:inoder Konditor:in. /li liKenntnisse der Waren des Verantwortungsbereichs Brot/Backwaren sind von Vorteil. /li liIm Dienste der Kundschaft setzt du dich stets voll ein. /li liDu beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut. /li liIm Umgang mit neuen IT-Tools bist du absolut sattelfest? Perfekt! /li liFringe Benefit: Als Mitglied der Coop-Welt profitierst du auch als Bäcker:in / Konditor:in von geregelten Arbeitszeiten. /li /ul h3Vergünstigungen /h3 ul libVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /li libAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /li libArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle /li libWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop /li libNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pbGermann Steiner /bbr/HR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr