In dieser Funktion übernehmen Sie die operative und personelle Leitung unserer Zweigniederlassung und prägen damit wesentlich deren Erfolg. Mit Ihrer charismatischen Ausstrahlung verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und gezielt zu fördern. Sie begleiten das tägliche operative Geschäft, stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher und setzen Impulse für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden, gemeinsam gestalten Sie eine dynamische, leistungsstarke und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Ihrer ausgeprägten Macherpersönlichkeit begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie bringen echte Freude an der Zusammenarbeit mit älteren Menschen mit und schaffen es, Wertschätzung, Professionalität und Herzlichkeit miteinander zu verbinden.
Ihre Hauptaufgaben:
* Führung des Tagesgeschäfts inkl. Budget- und Administrationsverantwortung
* Aufbau und Pflege des Vermittler- und Partnernetzwerks
* Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zu Zentrale, Agenturen und weiteren Standorten
* Analyse von Kunden- und Umsatzmix zur Geschäftsoptimierung
* Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements & der Prozesse
* Schnittstelle zwischen Regional Manager, Zentrale und Niederlassung
* Überwachung des Beschwerdemanagements inkl. Lösungsentwicklung
* Mitarbeit bzw. Delegation in Projekten, ERFA-Gruppen und Schulungen
* Unterstützung bei der Digitalisierung und Einführung innovativer Lösungen
Ihr Profil:
* Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
* Mehrjährige Management- und Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
* Sicherer Umgang mit Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Abweichungsanalysen
* Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Prozesskompetenz
* Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch & Französisch sowie souveränes Auftreten
* Vertriebspersönlichkeit mit starker Beziehungskompetenz und Innovationskraft
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und Probleme selbstständig zu lösen
* Fördert Leistung durch konstruktives, ehrliches Feedback und begleitet Veränderungen positiv
* Hohe Vorbildfunktion: trifft faire, sachliche Entscheidungen – auch in anspruchsvollen Situationen
* Setzt realistische Ziele für Team und sich selbst
* Persönlich reflektiert, mutig in schwierigen Gesprächen und bewusst im eigenen Wirken
* Proaktives Networking und Blick für Effizienzsteigerungen und kreative Geschäftsideen
* Kommunikationsstark: aktives Zuhören, klare Informationsweitergabe, situations- und personengerechter Stil
* Hohe Empathie, Kritik- und Konfliktkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
* Führerschein vorhanden
Unsere Benefits:
* Geschäftsfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit für Home-Office
* Attraktives Bonus-Modell
Dovida bietet Ihnen eine attraktive und vor allem sinnstiftende, aber auch anspruchsvolle Führungsaufgabe. Wir setzen uns jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden ein. Nutzen Sie die Chance und leiten die Zweigniederlassung in die Zukunft.
Überzeugen Sie uns mit Ihrem Bewerbungsdossier. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit. Bitte klicken Sie auf diesen Link:
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