Description du poste
HR Business Partner :
Gestion complète des recrutements incluant l’identification des besoins, la sélection, les entretiens de recrutement et les propositions d’engagement
Suivi des collaborateurs, soutien et conseil aux différents responsables de départements dans la gestion quotidienne du personnel
Participation à différents projets d’amélioration continue du département HR
Rédaction de documents relatifs au suivi administratif de la population concernée
Learning & Project Manager :
Analyse des besoins en formation et accompagnement personnalisé des responsables et des collaborateurs
Accompagnement individuel et collectif en lien avec le développement de compétences
Coordination des formations continues
Gestion des projets HR orientés Learning & Development
#J-18808-Ljbffr