Une organisation spécialisée en situation de handicap recherche un·e HR Business Partner pour la région Ouest. Vous serez responsable des activités RH pour environ 400 collaborateurs, garantissant la cohérence des processus RH et le développement des compétences. Diplômé·e en RH avec au moins 3 ans d'expérience, vous êtes agile et possédez une forte intelligence relationnelle. La maîtrise du français et des connaissances en allemand sont requises, et une expérience managériale est un atout. Ce poste implique une collaboration étroite avec le siège et des projets structurants pour devenir un employeur attractif.
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