Sozialpädagogin/Sozialpädagoge in Schule
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Die Ausbildung von Kindern mit besonderen Betreuungsbedürfnissen ist ein herausforderndes und gleichzeitig sehr belohnendes Aufgabenfeld. Bei unserer Schule suchen wir eine oder einen diplomierte Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, der sich für die Gestaltung des Unterrichts und das Gruppenleben interessiert.
Beschäftigungszahl: 70%
Mitgestaltung des Schulalltags
* Gestaltung des Unterrichts: In enger Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen entwickeln Sie eigene Konzepte für den Unterricht und setzen diese um.
* Mitgestaltung des Gruppenlebens: Unterstützen Sie die Kinder bei der Gestaltung ihres Gruppenlebens und übernehmen Verantwortung für die Durchführung von Aktivitäten innerhalb des Schulalltags.
* Betreuung und Förderung: Bieten Sie Ihren SchülerInnen eine individuelle Betreuung und Förderung, indem Sie ihre persönlichen und sozialen Belange unterstützen und fördern.
* Zusammenarbeit im Förderteam: Zusammenarbeiten Sie eng mit dem internen multidisziplinären Förderteam, um eine effektive und nachhaltige Unterstützung unserer Schüler zu gewährleisten.
* Kontakte mit Eltern: Sorgen Sie für offene Kommunikation mit den Eltern und/oder gesetzlichen Vertretern Ihrer Schüler, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten informiert sind.
* Planung von Lagern und Projektwochen: Mitwirken Sie bei der Planung und Umsetzung von Lagern und Projektwochen, um unseren Schülern vielfältige Erfahrungen zu bieten.
* Administration: Übernehmen Sie die Selbstständigkeit bei der Erledigung der Einzelförder- und Klassenadministration.
* Betreuung am Mittagstisch: Sorgen Sie für eine angenehme Atmosphäre während des Mittagessens.
Voraussetzungen
* Initiative und Flexibilität: Zeigen Sie Initiative und Flexibilität bei der Lösung von Herausforderungen und Anforderungen.
* Kompetenzen in der schulischen Begleitung: Besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der schulischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Schwierigkeiten in den Bereichen Sozialisation, Verhalten und Kognition.
* Berufs- und/oder Erfahrung: Bringen Sie Erfahrungen aus dem Bereich der Schule mit, insbesondere bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
* Unterstützte Kommunikation: Kennen Sie Möglichkeiten der unterstützten Kommunikation (UK) und haben Sie Erfahrungen mit dieser Methode.
* Erfahrung mit Kindern mit ASS: Haben Sie Erfahrungen mit der Arbeit bei Kindern mit der Diagnose Autismus-Spektrum-Störung (ASS)?
* Anerkannte Qualifikation: Besitzen Sie einen anerkannten Abschluss in sozialer Arbeit oder einer ähnlichen Fachrichtung.
* Flexibilität: Seien Sie flexibel in Bezug auf Ihre Arbeitszeit und können Sie sich schnell an veränderte Situationen anpassen.
* Teamfähigkeit: Freuen Sie sich auf die Arbeit im Team und können Sie sich gut in interdisziplinären Kontexten bewegen?
* Grundkenntnisse EDV: Besitzen Sie Grundkenntnisse im Bereich der digitalen Informationsverarbeitung (EDV)?
* Führerschein Kategorie B: Haben Sie einen gültigen Führerschein in der Kategorie B?
Wir bieten:
* Personalentwicklung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
* Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten an, um Ihnen Zeit für Ihre Privatsphäre und Familie zu geben.
* Teilzeitmöglichkeit: Wir ermöglichen auch Teilzeitmöglichkeiten, auch in Leitungsfunktionen.
* Homeoffice: Wir bieten Sitze im Homeoffice an, um Ihnen mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihrer Arbeit zu geben.
* Persönliche Beratung: Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Fragen zu klären oder Beratung zu erhalten.
* Schutz vor Druck: Wir erkennen die Wichtigkeit der privaten Lebensphasen und bieten Unterstützung bei der Bewältigung von Belastungen.
* Leistungsorientiert: Unser System orientiert sich an Leistung und Engagement.
* Differenzierung: Wir betonen die Bedeutung der Differenzierung zwischen Mitarbeitern und berücksichtigen dies bei Entscheidungen.
* Chancengleichheit: Wir streben nach Chancengleichheit für jeden Mitarbeiter und arbeiten darauf hin, Diskriminierung zu verhindern.
* Weiterbildung: Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Fortbildungsangebote an.
* Prämierung: Wir prämierten unsere langjährigen Mitarbeiter mit freundlichen Geschenken als Anerkennung für ihre Treue.
* Zuwendungspflege: Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Zuwendungen zur Pflege an.
* Arbeitsplatzprivilegien: Wir erlauben unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Regeln bezüglich Arbeitszeiten und -ort festzulegen.
* Bezahlte Urlaube: Wir beauftragten unsere längsten Beschäftigten einmal pro Monat für 720 Tage, damit sie sich auf ihren nächsten Urlaub freuen könnten.