Für ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit fundierter Payroll-Erfahrung für rund 150 Mitarbeitende sowie umfassenden Kenntnissen im Schweizer Sozialversicherungswesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit und übernehmen die HR-Administration selbstständig vom Onboarding bis zum Offboarding.
Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen
Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
Selbstständige Erstellung und Koordination der Jahresendarbeiten, einschliesslich AHV-, BVG- und UVG-Abrechnungen, Lohnausweisen sowie Meldungen an Behörden und Versicherungsträger
Kompetente Ansprechperson für sämtliche personal- und lohnrelevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher HR-Dokumentationen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen und Arbeitszeugnisse während des gesamten Anstellungsverhältnisses
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil
Sichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von Vorteil
Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten
Wissenswertes Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Internationales Tätigkeitsfeld
Kostenlose Parkplätze
Mindestens 5 Wochen Ferien
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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