Das Kulturprozent der Migros Zürich unterstützt zahlreiche kulturelle, soziale und sportliche Projekte innerhalb ihres Genossenschaftsgebiets und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Lebensqualität in unserer Gesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine breit interessierte, kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.Was du bewegstFachliche und personelle Führung der vier Projektverantwortlichen sowie der Gärtner*innen und saisonalen Mitarbeiter*innen im Park im Grüene in RüschlikonAusarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Kulturprozents unter Berücksichtigung der nationalen Vorgaben und in enger Zusammenarbeit mit nationalen GremienDie aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ProjektportfoliosMitarbeit in nationalen Gremien und Projekten Operative Mitarbeit bei der Bearbeitung der Gesuche sowie Unterstützung der Projektleitenden Kulturprozent in allen Bereichen (Tanz/Theater, Musik, Soziales, Sport und Freizeit) Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Fachrichtung: im Bereich Kulturmanagement/Kulturförderung oder BetriebswirtschaftBerufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im kulturellen Bereich, Förderstellen oder NGO`sVertiefte Kenntnisse der regionalen und lokalen Kulturlandschaft sowie Offenheit gegenüber diversen Kultur- und GesellschaftsformatenVernetzte sowie strategische Denkweise gepaart mit Kenntnissen zu betriebswirtschaftlichen KennzahlenDie Fähigkeit auf allen Hierarchiestufen gleichermassen zu kommunizieren sowie die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes inner- und ausserhalb der Migros-GemeinschaftMotivierte und gestaltungsstarke Persönlichkeit mit einer vorausschauenden ArbeitsweiseLösungs- und konsensorientiert in der Zusammenarbeit intern sowie mit den nationalen GremienDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich WestGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und GesundheitschecksFlexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbarenKinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-AboHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuenBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungen: Faire SozialleistungenVerpflegung: Vergünstigung im PersonalrestaurantCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim EinkaufenMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehrMitarbeiterangebote: Bis zu CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro JahrKlubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der KlubschuleFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen VeranstaltungenGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen IdeenSozial- und Personalberatung: Interne SozialberatungRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Ina KellerhalsLeiterin HR Marketing & Rekrutierung Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10180867a j4it0418a j4iy26a