Vos principales responsabilités :
Gérer l’ensemble des tâches liées à la gestion technique et administrative d'un portefeuille d'immeubles et du quartier ;
Traiter les e-mails et gérer les téléphones ;
Fixer les états des lieux d’entente avec le gérant technique ;
Établir les bons de travaux ;
Rédiger des contrats de bail et établir les avenants en collaboration avec le gestionnaire ;
Contrôler les dossiers des locataires ;
Suivre le traitement des résiliations courantes ;
Préparer les reportings propriétaires ;
Gérer les sinistres avec les entreprises et le suivi des dossiers ;
Gérer les factures ;
Traiter les courriels et classer les dossiers ;
Maintenir des relations générales avec les locataires, concierges, sociétés de nettoyage, etc. ;
Gérer la réception, l'ouverture ou la fermeture d’agence ;
Gérer les services annexes ;
Participer aux événements de quartier ;
Votre profil :
CFC d'employé de commerce ou équivalent ;
Certificat Immobase, un atout ;
Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans une régie suisse ;
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable ;
Maîtrise des outils informatiques usuels (QUORUM, un atout) ;
Personnalité responsable, organisée, rigoureuse et réactive ;
De caractère agréable avec un bon esprit d'équipe ;
Suisse ou permis valable.
Nous offrons :
Une activité diversifiée dans une entreprise en plein développement ;
Un environnement dynamique touchant aux différents métiers de l’immobilier ;
Un cadre de travail agréable ;
Des horaires flexibles ;
5 semaines de vacances ;
Entrée à convenir.
Les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs sont la loyauté, la performance, le dynamisme et l’élégance. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature complet.
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique afin de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée.
360-Talents est une plateforme de recrutement full service. Nous plaçons les meilleurs talents dans les meilleures postes. Nous mettons en relation des personnes et des entreprises qui correspondent non seulement sur le plan professionnel, mais aussi "humain". À cette fin, nous proposons une évaluation scientifique des soft skills.
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