Responsabilités
Dans ce rôle passionnant, tu assumes la responsabilité de l'introduction réussie de nouveaux projets dans la distribution et tu veilles à une implication optimale de toutes les parties prenantes.
En collaboration avec les parties prenantes concernées, tu développes les bases conceptuelles pour la gestion des changements, les formations et les mesures d'introduction.
Ce faisant, tu identifies les liens de cause à effet pertinents, en déduis des étapes ciblées et fais preuve d'anticipation et de proactivité.
Gardant toujours un temps d'avance, tu conçois des concepts orientés vers l'avenir qui anticipent proactivement les changements.
En gérant activement les interfaces, tu garantis une collaboration fluide avec les autres unités.
En outre, tu élabores des documents stratégiques et organises des événements ou des ateliers visant à soutenir la transformation stratégique.
Qualifications
Tu as suivi une formation supérieure et / ou une formation continue en économie d'entreprise ou dans un domaine spécialisé comparable.
Tu disposes d'une vaste expérience dans la mise en œuvre de projets, en particulier dans l'introduction et la gestion des changements, ainsi que d'un esprit d'analyse stratégique, ce qui te permet d'appréhender des thèmes complexes avec clarté.
Tu développes facilement des solutions axées sur la pratique et trouves des voies adaptées pour aller de l'avant dans des situations difficiles.
Tu aimes travailler de manière conceptuelle, systématique et orientée vers les objectifs, tout en gardant toujours une vue d'ensemble.
Tu fixes des priorités claires et utilises ta marge de manœuvre pour faire avancer les thèmes de manière efficace et déterminée.
De très bonnes connaissances en allemand, idéalement accompagnées de bonnes connaissances en français, complètent ton profil.
Avantages
* 6 semaines de vacances
* Congé parental
* Encouragement aux formations et perfectionnements
* Bons pour le personnel
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