Die Dolder Wärmetechnik AG ist ein visionäres KMU mit rund 30 Mitarbeitenden und im Bereich Heizung, Lüftung und Kälte tätig. Wir planen, entwickeln, produzieren, installieren und servicieren nachhaltige Wärmepumpen- sowie Lüftungssysteme - seit über 30 Jahren in höchster Qualität und für eine begeisterte Kundschaft in der ganzen Schweiz und im grenznahen Ausland. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Erweiterung Leiterin / Leiter Gebäudetechnikplanung (m/w/d, 80-100%) Gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik Stell dir vor, du führst ein Team, das dich nicht bremst – sondern antreibt. Du planst nicht nur Gebäudetechnik, sondern entwickelst Lösungen, die Gebäude nachhaltiger machen? Du bist gerne die treibende Kraft und packst auch mit an? Dann lies unbedingt weiter. Deine Rolle: Du leitest unsere Gebäudetechnikplanung und übernimmst damit eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Du bringst Struktur in komplexe Projekte und treibst Innovation voran. Bei uns führst Du ein erfahrenes Team, das auf Deine Expertise aufbaut und deine Tatkraft zählt. Konkret bedeutet das: • Du führst und entwickelst unser Planungsteam weiter • Qualität und Termintreue unserer HLK-Projekte liegt in deiner Hand • Vom Konzept bis zur Inbetriebnahme planst du aktiv mit • Du bist Schnittstelle zwischen Projektleitung, Montage und externen Partnern und Kunden • Standards und Prozesse werden von dir weiterentwickelt und implementiert Was du mitbringst • Ausbildung als Gebäudetechnikplaner, Techniker HF oder Ingenieur FH • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnikplanung – idealerweise mit Führungsverantwortung • Hohes Fachwissen und Lernbereitschaft • Hands-on-Mentalität: du packst Dinge an • Vernetztes Denken, Verlässlichkeit und strukturiertes arbeiten • Sehr gute CAD-Kenntnisse • Bist du bereit, mit Herz und Haltung Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst • Du bist Teil eines Teams, das sich gegenseitig stärkt • Deine Meinung zählt, du gestaltest mit • Du arbeitest in einem unabhängigen Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen • Du erhältst einen Kadervertrag mit überdurchschnittlich hoher Vergütung und einem attraktiven Bonus-Modell Bereit für den nächsten Schritt? Klingt das nach einer Aufgabe, bei der Du dich wirklich entfalten kannst? Dann melde dich – ob mit Bewerbungsunterlagen oder direkt für ein erstes, erstes, offenes Gespräch.