Start: September 2026 | Pensum: 60-100% | Dauer: 5 Monate, mit Option auf Verlängerung
Erhalte Einblick in das Campus Marketing, Young Talents Programme und Employer Branding von Axpo. Du verantwortest deine eigenen Teil-Projekte, bringst dich mit kreativen Ideen ein und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter. Ein idealer Berufseinstieg in der dynamischen Energiebranche.
Deine Aufgaben:
Du planst, organisierst und führst Job-Messen und Events im Rahmen des Campus Marketings für Studierende und Absolvierende durch.
Du unterstützt beim Aufbau und Weiterentwicklung der Einstiegsmöglichkeiten bei Axpo Group.
Du unterstützt tatkräftig im Recruiting und Community Building sowie beim internen und externen Marketing der Axpo Group Young Talents Programme.
Du hast die Möglichkeit, bei der Ausgestaltung und Implementierung von zahlreichen Projekten rund um Campus Marketing, Recruiting und Employer Branding mitzuarbeiten.
Dein Profil:
Du studierst im Bachelor (mind. 4 Semester) oder Master an einer Fachhochschule oder Universität Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing, Psychologie oder in einer ähnlichen Studienrichtung.
Erste praktische Erfahrung im Marketing, in Kommunikation, in der Rekrutierung oder im Event-Management sind von Vorteil.
Du interessierst dich für Marketing, Employer Branding, Recruiting und die Energiebranche.
Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit aus und kannst auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.
Du kannst dich gekonnt in Englisch und Deutsch ausdrücken, sowohl schriftlich wie auch mündlich.
Über das Team:
Als Intern Talent Attraction bist du Teil des internationalen Talent Attraction & Acquisition Teams. Wir gewinnen als zentrales Recruitment Center neue Talente und gestalten zusammen die Story von Axpo Group. Wir freuen uns schon jetzt, dich kennenzulernen!
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Flexible Arbeitszeiten : Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Großzügige Altersvorsorge : Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Gesundheit steht an erster Stelle : 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit : 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützung für deine Familie : Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive Rabatte : Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche Verkehrsmittel : Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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