Was ist meine Funktion?Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess und erstellen ArbeitszeugnisseSie sind kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der BelegschaftSie übernehmen administrative HR-Aufgaben und wirken in Personalprojekten mitSie unterstützen das operative HR-Team im Tagesgeschäft und übernehmen VertretungenSie gestalten die Implementierung digitaler HR-Tools und Prozesse aktiv mitWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im PersonalwesenMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-FunktionDiskreter und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen InformationenBegeisterung für HR-Themen und digitale Innovationen im PersonalbereichStilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseWas sind meine Vorteile?Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Schweizer FamilienunternehmenSie übernehmen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen UmfeldSie profitieren von einem angenehmen Betriebsklima in einem engagierten TeamKostenlose ParkplätzeWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde gehört zu den führenden Unternehmen im Logistiksektor und ist spezialisiert auf intermodale Transportlösungen für die chemische Industrie. Das Schweizer Familienunternehmen beschäftigt 3.200 Mitarbeitende an Standorten in 39 Ländern weltweit. Täglich arbeitet das Unternehmen an der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Logistikkonzepte für internationale Auftraggeber.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauEnglisch: B2 - Sehr GutArbeitsortLenzburgVakanz-NrVA-KKS-H5T