(Senior) Berater/in Unternehmenskunden 80 - 100%., Lucerne Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.
Sie werden:
unsere kompetente Ansprechperson für Unternehmenskunden sein und diese bedürfnisgerecht, professionell und ganzheitlich in den Bereichen Finanzieren, Fremdwährungen und Cash Management beraten
die Unternehmenskunden mit internen Experten in den Bereichen Anlage und Vorsorge unterstützen
ein attraktives Kundenportfolio mit grösseren Immobiliengesellschaften sowie mittelständischen Firmen betreuen und weiterentwickeln
den Markt mittels Akquisition bearbeiten und Ihr Kundenportefeuille ausbauen
aufgrund mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung von KMU-Firmen und deren Unternehmern Entwicklungspotentiale eruieren und realisieren
Kommerz- und Immobilienfinanzierungen prüfen, beurteilen, analysieren und überwachen sowie KMU-Kunden auf Guthabenbasis betreuen
mit anderen Geschäftsbereichen segmentübergreifend zusammenarbeiten und Cross-Selling Möglichkeiten erkennen und nutzen
die Marke Valiant bei Veranstaltungen repräsentieren und interessante Kontakte knüpfen
die Möglichkeit haben, an den Standorten Sursee und/oder Luzern zu arbeiten.
Sie bringen mit:
eine höhere kaufmännische Ausbildung (HF, Bankfachexperte/-expertin) oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (Uni oder FH)
ausgewiesene Erfahrung im Unternehmenskundengeschäft sowie Fachwissen in den Bereichen KMU- und Immobilienfinanzierungen
Freude am Umgang mit Menschen sowie Neugier auf das KMU-Geschäft
Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Akquisitionsfähigkeiten
ausgeprägte Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie ergebnis- und zielorientiertes Handeln
Engagement und Teamfähigkeit
ein kommunikatives und kontaktfreudiges Auftreten
Bereitschaft zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
einen Bezug zur Region
Wir bieten:
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen einbringen
Eine offene und klare Unternehmenskultur auf Augenhöhe sowie eine kollegiale Atmosphäre
Flache Hierarchien und überschaubare Strukturen in einem mittelgrossen Unternehmen
Investitionen in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Förderung unserer Talente
Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeitarbeit, zusätzliche Ferientage, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
Vergünstigungen bei Bankdienstleistungen, REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämien sowie 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit
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