PpNew Work verfügt über ein starkes Erbe und hat dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Entwicklungen durchlaufen. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams verstärken, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. /p pIm Rahmen der Internalisierung verschiedener Kompetenzen suchen wir zahlreiche Talente und insbesondere einen HR- und Payroll-Fachperson (m/w) für unseren Hauptsitz in Granges-Paccot (FR). /p pWir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt innerhalb eines eingespielten Teams sowie die Möglichkeit, gemeinsam viele Herausforderungen zu gestalten. /p h3Ihre zukünftigen Aufgaben: /h3 ul liSie werden die gesamte Lohnadministration unseres temporären Personals verantworten. /li liSie werden die Fakturierung gegenüber den Einsatzunternehmen abwickeln. /li liSie werden die Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen erstellen und in Kontakt mit den entsprechenden Dienste stehen. /li liSie werden Teil eines Teams von mehreren Mitarbeitenden im Bereich Lohnverarbeitung sein. /li liSie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Politik mitwirken. /li liSie werden Mitglied eines aktiven Support-Centers sein, das aus mehreren spezialisierten Mitarbeitenden besteht. /li liSie werden als Referenzperson für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Praktiken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen (Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht, Verträge sowie Lohn- und Vertragsrichtlinien) fungieren. /li liSie werden als operativer HR-Partner unserer verschiedenen Profit Center agieren. /li liSie werden die Kohärenz und Exzellenz unserer HR-Aktivitäten in allen Regionen sicherstellen. /li /ul h3Ihr profil: /h3 ul liSie verfügen über ein EFZ als Kaufmann. /li liSie besitzen sehr gute Kenntnisse der rechtlichen und administrativen HR-Rahmenbedingungen in der Schweiz. /li liErfahrung in den spezifischen Anforderungen der Personalvermittlungsbranche ist von Vorteil. /li liSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zur Kommunikation sowie zur Nähe zu unseren Profit Centern aus. /li liSie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools. /li liSie sind französische oder deutsche Muttersprache und können ein Mindestniveau von B2 in der jeweils anderen Sprache nachweisen. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil. /li liSie verfügen über ausgeprägte Soft Skills (Verfügbarkeit, Genauigkeit, Beziehungsstärke, Charisma usw.). /li liSie sind eine loyale, ehrliche, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die Herausforderungen schätzt. /li liSie bringen Eigeninitiative mit und sind in der Lage, mit Dringlichkeiten und Prioritäten umzugehen. /li /ul h3Unsere Bedingungen: /h3 pUnsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und einer echten Verantwortungsübernahme aller Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens mitwirken, das sich weiterentwickeln und verbessern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends. /p /p #J-18808-Ljbffr