**Secteur Ateliers : Profil de l'Unité d'Intégration et d'Occupation**
L'Unité d'intégration et d'occupation est un ensemble d'ateliers intégrés au magasin COOP et aux services généraux. Cette unité accueille 35 bénéficiaires, dont 16 ayant un niveau d'autonomie élevé et 19 nécessitant un soutien important.
Ce secteur recherche pour le poste d'un/e chef(fe) d'unité à 90 % un(e) candidat(e) motivé(e) pour occuper ce rôle clé dans l'accompagnement des maîtres d'atelier et la gestion des projets transversaux du secteur Ateliers.
**Vos responsabilités :**
* Soutenir les maîtres d'atelier dans leur mission d'accompagnement ; suivi et contrôle du projet de chaque bénéficiaire, animation des séances avec les proches-aidants, gestion des évènements rencontrés par les équipes et collaboration avec les secteurs Accueil et Habitat pour les employés-résidents.
* Piloter et gérer les équipes composées de 11 maîtres d'atelier et 1 stagiaire dans les tâches managériales, organisationnelles, et administratives, sur 3 sites.
* Développer et suivre les projets transversaux du secteur Ateliers : création et animation des groupes de travail pour l'organisation d'événements : comptoir gruérien, fêtes des Ateliers, marchés, développement de procédures et concepts...
* Assurer le processus d'engagement et du départ des bénéficiaires du secteur Ateliers, en collaboration avec le chef des Ateliers (organisation des visites et stages, gestion des aspects administratifs, suivi de la procédure d'indication).
* Assurer les tâches liées à la publicité commerciales en collaboration avec les Chefs d'Unité et de secteur : développement de supports publicitaires destinés à être diffusés dans les réseaux sociaux, journaux, site internet de la Fondation.
* Contribuer au développement organisationnel et au management qualité (contrôle de la qualité des travaux effectués et assurance du suivi qualité ainsi que le développement de nouvelles procédures).
* Coopérer avec les services et les secteurs internes, ainsi que les partenaires commerciaux dans un esprit de collaboration constructive.
**Vous avez besoin de :**
* Une formation de Maître/Maîtresse socioprofessionnel(le) ES, complétée par une formation continue en gestion d’équipe et conduite de projets ou formation jugée équivalente.
* Une expérience confirmée dans le domaine de l’accompagnement socio-professionnel, ainsi qu’une expérience préalable dans la gestion d’équipes.