Was ist meine Funktion? - Sie verantworten alleHR-Prozesse in Ihrem Bereich – vom Eintritt bis zum Austritt - Siesorgen dafür, dass Richtlinien und Prozesse im Alltag gelebt werden- Sie sichern eine verlässliche und professionellePersonaladministration (ohne Payroll) - Sie sind Ansprechperson fürFührungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen - Sie führendas Absenzmanagement und begleiten Mitarbeitende in Gesprächen -Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen und bringen sich aktivin Projekte ein, die unsere Zukunft prägen Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? - Kaufmännische Grundausbildung mitWeiterbildung im HRM (HR-Fachausweis oder gleichwertig) -Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellenUmfeld - Eine lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und zugleichflexible Art - Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenenKulturen und Ebenen – mit viel Fingerspitzengefühl - Sehr guteKenntnisse in MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus ist ein Plus) -Englischkenntnisse auf Niveau B2 Was sind meine Vorteile? UnserKunde bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung,Vertrauen und Toleranz keine leeren Worte sind, sondern täglichgelebt werden. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur, diedas Potenzial jedes Einzelnen erkennt und fördert. Als HR BusinessPartner haben Sie die Möglichkeit, diese positive Kultur aktivmitzugestalten und weiterzuentwickeln. Was zeichnet das Unternehmenaus? Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen mitinternationaler Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz.Als wichtiger Arbeitgeber in der Region zeichnet sich dasUnternehmen durch seine zukunftsorientierte Unternehmenskultur undflache Hierarchien aus. Innovation und kontinuierlicheWeiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.Die Mitarbeitenden schätzen besonders: - Ein kollegialesArbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzenEntscheidungswegen - Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässeArbeitsbedingungen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durchinterne Weiterbildungen und Karrierepfade - Die Möglichkeit, ineinem multikulturellen Team zu arbeiten und internationaleErfahrungen zu sammeln - Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mitVerantwortung für Mensch und Umwelt - Attraktive Sozialleistungenund eine wettbewerbsfähige Vergütung Als HR Business Partner werdenSie Teil eines engagierten HR-Teams, das massgeblich zurWeiterentwicklung der Unternehmenskultur beiträgt und diestrategischen Ziele des Unternehmens aktiv unterstützt. SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Englisch: B2 - Sehr GutArbeitsort Eschenbach/Neuhaus Vakanz-Nummer VA-LYD-CP2 FirmenprofilUnser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen mitinternationaler Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz.Als wichtiger Arbeitgeber in der Region zeichnet sich dasUnternehmen durch seine zukunftsorientierte Unternehmenskultur undflache Hierarchien aus. Innovation und kontinuierlicheWeiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.Die Mitarbeitenden schätzen besonders: - Ein kollegialesArbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzenEntscheidungswegen - Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässeArbeitsbedingungen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durchinterne Weiterbildungen und Karrierepfade - Die Möglichkeit, ineinem multikulturellen Team zu arbeiten und internationaleErfahrungen zu sammeln - Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mitVerantwortung für Mensch und Umwelt - Attraktive Sozialleistungenund eine wettbewerbsfähige Vergütung Als HR Business Partner werdenSie Teil eines engagierten HR-Teams, das massgeblich zurWeiterentwicklung der Unternehmenskultur beiträgt und diestrategischen Ziele des Unternehmens aktiv unterstützt. ArbeitsortEschenbach/Neuhaus Erfahrungen - Kaufmännische Grundausbildung mitWeiterbildung im HRM (HR-Fachausweis oder gleichwertig) -Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellenUmfeld - Eine lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und zugleichflexible Art - Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenenKulturen und Ebenen – mit viel Fingerspitzengefühl - Sehr guteKenntnisse in MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus ist ein Plus) -Englischkenntnisse auf Niveau B2 Vakanz-Nummer VA-LYD-CP2Anstellung Festanstellung Emails.helfenberger@universaljob.ch