Sie möchten Führungskräfte beraten und mit modernen HR-Lösungen die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann ist diese Rolle ideal für Sie, bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Zürcher Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80–100%. Die Position ist zunächst temporär auf drei Monate ausgelegt, bietet jedoch eine attraktive Möglichkeit zur anschliessenden Festanstellung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle inklusive Administration und Absenzenmanagement
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und HR-Systemen
Unterstützung bei Trainings, Mitarbeiterevents und Massnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive 13. Monatslohn und Zusatzleistungen
Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit auf eine langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Position: HR Business Partner
Prozent: 80-100
Branche: HR
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