Sie möchten im HR mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Berater:in in das gut etablierte Unternehmen ein und gestalten die Personalstrategie aktiv mit!Unser Kunde im Dienstleistungssektor sucht absofort oder nach Vereinbarung fürrund sieben Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:nHR Business Partner:in 80-100%. In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR‑Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberSie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalrelevanten FragestellungenZu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragenIm Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mitSie analysieren und interpretieren HR‑Kennzahlen zur Ableitung strategischer MaßnahmenIhr Plus für den neuen ArbeitgeberIdealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR‑Funktion sammelnFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer ExpertiseSie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können im Idealfall fließend auf Englisch oder Französisch kommunizierenProaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie ausAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenEine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel GestaltungsspielraumZusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und die Option auf Home‑Office
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