80-100%
Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
* Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
* Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
* Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
* Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
* Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
* Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
* Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
* Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
* Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
der Ausgleichskasse Coop
Margrit Finschi
HR Marketing