SPF Consulting AG – Karriere
Wir suchen dich
Suchst du nach einer neuen Herausforderung im agilen Umfeld? Wir sind immer auf der Suche nach professionellen und erfahrenen Mitarbeitern, die unser Team verstärken und unsere Kunden erfolgreich unterstützen.
SPF Consulting AG – StellenangebotAgile Business Analyst / Requirement Engineer
Für unseren Fachbereich ‘Agile Services’ suchen wir zur Verstärkung einen erfahrenen Agile Business Analyst / Requirement Engineer.
In dieser Rolle berätst und unterstützt du unsere Kunden mit deinem Wissen und deiner Erfahrung in ganz unterschiedlichen Ausgangslagen auf ihrem Weg zu einer agilen Vorgehensweise in ihren Vorhaben.
Agile Business Analyst / Requirement Engineer
Unsere Anforderungen und unser Angebot
Das bringst du mit
Was du uns bringst:
Ausgeprägte methodische und konzeptionelle Fähigkeiten im Bereich Requirement-Engineering und Business Analyse
Agiles Mindset und ausgewiesene Erfahrung in agilen Methoden
Ausgewiesene mehrjährige Praxiserfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirement-Engineer oder vergleichbarer Rollen
Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Requirement-Engineering und/oder agilen Methoden
Offene und gewinnende Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz und starke kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops
Hohe Eigeninitiative und Motivation das Thema agiles RE weiterzuentwickeln (intern & extern)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
SPF Consulting als attraktiver Arbeitgeber
Was du von uns kriegst:
Anspruchsvolle Tätigkeit bei SPF Kunden in unterschiedlichen Branchen schweizweit
Freiraum für Mitgestaltung von Geschäftsfeldern
Viele Freiheiten in der flexiblen Arbeitsgestaltung (Arbeit im Büro, beim Kunden, von unterwegs oder zu Hause)
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fachthemen, in der Kundenbetreuung und Führung
Bezahlte Weiterbildungen
Freiraum für dein Engagement in Fach-Communities (Konferenzbesuche, Vorträge, Publikationen etc.)
Familiäres Arbeitsklima
Attraktive Anstellungsbedingungen (ausbezahlte Mehrarbeit, Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitanstellung, Sozialleistungen etc.)
Freie Auswahl deiner Arbeitsmittel
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