Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per eine/-n Bereichsleiter/-in Kognition, 80-100%.
Ihre Verantwortung
* Sie leiten den Schulbereich Kognition am Standort Olten pädagogisch, personell und betrieblich.
* Den Bereich Kognition entwickeln Sie weiter und wirken mit bei der Umsetzung der kantonalen Angebotsplanung und vertreten den Standort in Arbeits- und Fachgruppen.
* In verschiedenen Führungs- und Projektaufgaben unterstützen Sie die Standortleitung.
* Von der Schulverwaltung und einem erfahrenen und motivierten pädagogischen Team erhalten Sie Unterstützung bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr Profil
* Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen sowie hoher Auftrittskompetenz und verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
* Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulausbildung im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind Ihnen nicht fremd.
* Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich sowie in der Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und die nötige Prise Humor runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
Familie & Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
* Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Regula Meister
Gesamtschulleiterin HPSZ
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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