Senior Maschinenbau-Ing. / Projektleiter Entwicklung (m/w/d)WOFÜR WIR SIE SUCHENSie möchten innovative Produkte nicht nur entwickeln, sondern über den gesamten Lebenszyklus aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie die technische Produktverantwortung für unsere KETF-Munitionsfamilie.Ihre Aufgaben im Detail:Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Fertigungsanforderungen und -SkalierungenEntwicklung neuer Konzepte (Vollautomatisierung, neue Kaliber, innovative Fertigungstechnologien)Durchführung von Technologiestudien für langfristige OptimierungsstrategienTechnische Produktverantwortung und Serienbetreuung der KETF-Munitionsfamilie (ECP, Optimierungen, Prüfmeldungen)Analyse und Umsetzung von Obsoleszenz-Bereinigungen in Zusammenarbeit mit den technischen FachabteilungenKontinuierliche Produktoptimierung hinsichtlich Stückzahlen, Fertigungslinien und KostenreduktionKoordination interdisziplinärer Bereiche der Entwicklung (Elektronik, Mechanik, Chemie, Studienbüro)Unterstützung bei Kundenqualifikationen, Compliance-Listen und EffektsimulationenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium vorzugsweise als Maschinenbauingenieur FH (alternativ Elektrotechnik mit fundierten Mechanik Kenntnissen möglich)Mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung sowie ProduktentwicklungGrundausbildung als Konstrukteur, Polymechaniker oder Elektroniker von VorteilAusgeprägte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau, ergänzt durch gutes Verständnis in ElektrotechnikErfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise ProjektleitungserfahrungSehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter KommunikationsfähigkeitFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Koordination verschiedener FachbereicheVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)WAS WIR IHNEN BIETEN40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferienim Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis. 730 Tagebranchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)Förderung von bedarfsgerechter WeiterbildungKONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: ZmoosFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werde jid6ccd644a jit0521a jiy26a