RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 %La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :Votre mission :En tant que responsable RH, outre le support que vous apportez aux collaborateurs, vous accompagnez les managers dans les enjeux RH de votre périmètre, en assurant la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH. Vous contribuez à l'efficience de l'organisation et à la qualité de vie au travail, tout en gérant des situations parfois complexes qui requiert une solide capacité d'analyse.Vous participez également au bon fonctionnement du service RH à travers un suivi administratif rigoureux et un soutien actif à l'équipe, dans un contexte d'évolution des processus et des outils. Par votre engagement et votre sens du service public, vous contribuez à la qualité et à l'amélioration continue des prestations RH.Tâches principales :Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RHAssurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs (performance, développement, climat de travail)Piloter les processus de recrutement et d'intégrationContribuer activement à la conduite du changement et aux projets de transformationApporter un appui dans la gestion des situations sensibles (conflits, absences de longue durée, etc.)Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique RHCollaborer étroitement avec les collègues RH pour garantir la cohérence, l'homogénéité et l'efficacité des processusParticiper à la promotion d'une culture d'entreprise orientée qualité et efficience du service publique, pragmatique et humaineProfil souhaité :Formation supérieure dans le domaine des ressources humainesExpérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans dans le domaine RH, idéalement acquise dans des environnements différentsExpérience avérée dans un rôle de conseil aux managers et dans la gestion de situations complexesSolide maîtrise du droit du travail et des pratiques RHSens de l'organisation, rigueur et pragmatisme, tout en étant orienté solutionExcellente capacité d'analyse et de synthèse, avec aptitude à prendre de la hauteurLeadership naturel, capacité à inspirer confiance et fédérer les équipesExcellentes aptitudes en communication, capable de s'affirmer et d'embarquer les différentes parties prenantesAutonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiativeAisance dans la conduite du changement et la gestion de projetsMaîtrise des outils MS Office et connaissances d'un SIRHConnaissance du fonctionnement d'une administration publique, un atoutEntrée en fonction : 1er juillet 2026 ou date à convenirTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. M. Pidoux, chef du service RH et informatique au .Intéressé·e à intégrer une équipe RH dynamique et entreprenante, et enthousiasmé·e à l'idée de participer à de nombreux projets visant à développer l'attractivité de l'Administration communale de Montreux ? Alors, n'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d'ici le 26 mai 2026. jidaf0f7aaafr jit0520afr jpiy26afr