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Rechtsanwältin/rechtsanwalt commercial legal

Zürich
Migros-Genossenschafts-Bund
Rechtsanwalt
EUR 80’000 - EUR 120’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Der Fachbereich Commercial Legal in der Direktion Legal & Compliance berät und vertritt sämtliche Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechtsfragen in diversen Bereichen (ohne Steuer- und Arbeitsrecht) mit einem Fokus auf Vertrags- und Handelsrecht sowie Kartellrecht.

Was du bewegst

* Ansprechperson für die unterschiedlichsten juristischen Anfragen aus den Unternehmen der ganzen Migros-Gruppe
* Ausarbeitung, Verhandlung und Beurteilung von Verträgen verschiedener Art
* Mitarbeit in interdisziplinären Projekten innerhalb der Migros-Gruppe
* Case Management von Konflikten und Gerichtsverfahren

Was du mitbringst

* Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder MLE), Schweizer Anwaltspatent
* Berufserfahrung: Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder Inhouse-Rechtsabteilung
* Interesse und Freude an Problemstellungen im Bereich des Wirtschafts- und Handelsrechts
* Selbstverständnis als praxisorientierte*r Legal Business Partner*in
* Offene, freundliche Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgeist und einer selbstständigen und pragmatischen Arbeitsweise
* Starke kommunikative Fähigkeiten
* Affinität für Finanzmarktrecht
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess

* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko

Talent Acquisition Partner

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