Lohn - 90'000 - 120'000
Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Deine Rolle
* Karriereförderung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote – wir investieren in Ihre Zukunft.
* Innovative Aufgaben: Spannende Mischung aus strategischer Führung, Organisation und persönlicher Betreuung.
* Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.
Work-Life-Balance:
* Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
* Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen.
Finanzielle Vorteile:
* Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sozialleistungen über dem Branchendurchschnitt.
* Rabatte: Vergünstigungen auf ÖV-Abos, Fitnessangebote, Zusatzversicherungen und weitere Freizeitangebote.
Kulinarische Extras:
* Vergünstigte Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant für nur CHF 8.70.
* Kaffeegenuss: Ein kostenloses Heissgetränk pro Arbeitstag (Kaffee, Tee, heisse Schokolade).
Familienfreundlichkeit:
* Kinderbetreuung: Beteiligung an ausserfamiliärer Betreuung bis zu CHF 200.– pro Kind/Monat.
* Elternzeit: Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Team- und Unternehmenskultur:
* Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein herzliches Arbeitsumfeld.
* Gemeinschaft: Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
* Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen und werden aktiv gefördert.
Deine Verantwortung
* Fachliche und personelle Leitung des internen Pflegepools, einschließlich Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen.
* Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit von Fachpersonal zur Unterstützung der Pflegebereiche und enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen.
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Pflege, von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, sowie Entwicklung innovativer Strategien zur Personalgewinnung und -bindung.
* Zusammenarbeit mit HR und Kommunikationsteams für effektives Employer Branding und Auftritt in sozialen Netzwerken.
* Organisation und Durchführung von Einführungstagen, Schulungen und Projekten zur Optimierung der Pflegequalität und interdisziplinären Zusammenarbeit.
* Übernahme von Vertretungsaufgaben in der Pflege und aktive Mitarbeit in der Patientenbetreuung bei Bedarf.
Deine Skills
* Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
* Erste Führungserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Leadership, Personalmanagement oder Projektarbeit von Vorteil.
* Freude an Organisation und strategischem Denken sowie Begeisterung für die Rekrutierung und Bindung von Talenten.
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
Benefits
* Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Homeoffice
* Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Internationales Umfeld
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
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