Das sind deine Aufgaben:
* Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements
* Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse
* Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten
* Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben
* Durchführung von Payroll Vorarbeiten wie Erfassung von Ein und Austritten, Personalmutationen sowie Pflege der Zeiterfassung
* Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung
* Übernahme von Administrativen Aufgaben
* Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
* Führung von 1 Mitarbeitenden
* Schnittstelle zum Headquarter
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Führungserfahrung
* Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
* Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
* Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen
* Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z
* Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse,
* Idealerweise ABACUS-Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE
Bei uns erwartet dich:
* Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien
* Home-Office Möglichkeit
* Personalrestaurant
* Gratisparkplätze
* Modernste Infrastruktur
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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