Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11.000 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig.
In unserem kleinen, dynamischen HR-Team in der Zentralschweiz stehen Menschen im Mittelpunkt – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die RAMSEIER Suisse AG suchen wir einen HR Business Partner, der zusammen mit einer Kollegin sämtliche operative HR-Themen der RAMSEIER Suisse AG bearbeitet und dabei durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung den HR-Lead übernimmt. In dieser Funktion hast du die Möglichkeit, neben den operativen Tätigkeiten auch analytische und konzeptionelle Aufgaben zu übernehmen. Du profitierst von der Unterstützung einer starken Gemeinschaft und bist Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. fenaco und RAMSEIER Suisse AG schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands-on-Mentalität.
Deine Hauptaufgaben
1. Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte, der Sozialpartner und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für personalrelevante Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele
2. Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle der Mitarbeitenden der RAMSEIER Suisse AG, ohne Payroll
3. Rekrutieren von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit der Linie
4. Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
5. Unterstützung bei Ausbildung und Entwicklung der Lernenden
6. Mitwirken an strategischen Themen wie Stärkung der Arbeitgebermarke, Organisations- und Kulturentwicklung, Personalplanung, Talenterkennung und -förderung, Nachwuchsplanung etc.
7. Erkennen, aufnehmen und analysieren von Business-Anforderungen sowie Entwicklung und Führung entsprechender HR-Konzepten
8. Analysieren von Kennzahlen und Erarbeiten entsprechender Maßnahmen
9. Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
10. Begleitung von Veränderungsprozessen
11. Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
12. Allgemeine administrative Tätigkeiten
Dieses Profil passt zu dir, wenn...
* Du stets am Puls der Zeit bist bezüglich aktueller Personalmanagement-Trends, insbesondere in der Getränkebranche
* Du erste Erfahrungen in der Entwicklung von Kultur- und HR-Projekten sowie in der Erstellung von Konzepten hast
* Du sicher im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media bist
* Du durch Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Zustimmung und Engagement gewinnen kannst und schnell auf Bedürfnisse, Reaktionen und Feedback reagierst
* Du mit Menschen auf verschiedenen Hierarchieebenen umgehen und Konflikte erfolgreich vermitteln kannst
* Du bereit bist, regelmäßig die Standorte in Elm, Hochdorf und Sursee zu besuchen
* Du ein gutes Verständnis für die Arbeitsmarkt-Landschaft inklusive Stellenmärkte hast
* Du fließend Deutsch und Französisch sprichst
* Du eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzausbildung im Bereich HR hast und Erfahrung im Projektmanagement vorweisen kannst
Deine Vorteile
* Sorgfältige und schrittweise Einführung in die Welt der RAMSEIER Suisse AG und der fenaco-LANDI Gruppe
* Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
* Attraktives Gesamtpaket mit Mitarbeitervorteilen, Sozialleistungen und modernen Arbeitsbedingungen
* Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Optionen
* Modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Arbeitsort
Obstfeldstrasse 1, 6210 Sursee
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