In Kürze
erfahrener HR Business Partner Medizintechnik
Kompetenzen
1. langjährige Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung)
2. mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion
3. Leiter Human Resources
IT-Kenntnisse:
1. SAP
2. MS Office
Sprachen
1. Deutsch (Muttersprache)
2. Französisch (Kenntnisse in Wort und Schrift)
3. Englisch (Kenntnisse in Wort und Schrift)
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