CDI - Taux 100% - Horaire de journée
Gestionnaire salaire et administration RH (h/f)
Profil souhaité :
- Formation RH, économique, ou jugée équivalente
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
- Aisance avec les chiffres et bonne maîtrise d'Excel indispensable
- Connaissance de SAP = un atout
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et précision
- Bon esprit d'équipe
- Langues: français (maternelle) / anglais (B2)
Responsabilités principales
- Paie complète : préparation, contrôles, clôture, décomptes ; corrections et fiabilité des données transmises.
- Gestion de la plateforme SAP HCM au niveau du groupe, en s'assurant de l'exactitude et de la cohérence des données.
- Préparation, suivi et consolidation des processus salariaux annuels (budgets, bonus), en lien avec les différents partenaires impliqués (analyses, projections, saisie et récolte des données, etc.).
- Coordination du processus de gestion de la performance au niveau du groupe.
- Gestion des reportings RH (Headcount, FTE, KPI).
- Support de la VP RH sur divers sujets.
- Support administratif divers lié au cycle de vie de l'employé (certificats de travail, contrats, avenants,...).
- Aide au recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Revue des procédures du département des ressources humaines.
- Soutien à l'équipe RH sur différents sujets.
Nous vous offrons :
- Rejoindre une société reconnue
- De bonnes conditions
- Télétravail 1 jour/semaine
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