Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Metall- und Fassadenbau, bietet dir die Chance, in einer vielseitigen HR- und Administrationsrolle wirklich etwas zu bewegen und das in einer neu geschaffenen Position mit viel Gestaltungsspielraum. Du gestaltest aktiv zentrale Prozesse mit.br /br /Dich erwartet ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du deine organisatorischen sowie kommunikativen Stärken voll einbringen kannst. Eine Position mit viel Verantwortung, Entwicklungspotenzial und direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur.brbAufgaben /bbr- Du steuerst und koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Bewerbungsgespräche aktiv mitbr /- Du übernimmst die Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnungbr /- Du behältst den Überblick über Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen und stellst eine saubere Erfassung sicherbr /- Du organisierst Firmenanlässe und kümmerst dich selbstständig um administrative Themenbr /- Du betreust Social-Media-Kanäle und unterstützt die interne KommunikationbrbProfil /bbr- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht br /- Erfahrung in der Rekrutierung und Lohnadministration, eine HR-Weiterbildung ist von Vorteil br /- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft 365 und gängigen HR-Systemenbr /- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem ausgeprägten Organisationstalentbr /- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation zeichnen dich ausbrbWissenswertes /bbrDas erwartet dichbr /br /- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im HR- und Administrationsbereichbr /- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirkenbr /- Viel Eigenverantwortung und ein breites, spannendes Aufgabenspektrumbr /- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und zentrale Schnittstellenfunktionbr /- Mitgestaltung von Events sowie Mitarbeit an strategischen Projekten