Aufgaben
* Übernahme der gesamten Personaladministration für den Schweizer Standort (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz, Zeugnisse, Aushänge etc.)
* Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen etc. mit modernsten Dokumentenerzeugungstools
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -prozessen
* Aktive Mitarbeit in der Personalrekrutierung (Sourcing, Erstgespräche)
* Durchführen von HR relevanten Schulungen
* Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten
* Betreuung des kaufmännischen Lernenden
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) mit HR-Fachausweis, oder abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen und mitten in der HR-Fachausweis Weiterbildung
* Berufserfahrung in der Personaladministration
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Erfahrung mit WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+ von Vorteil
* Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
Wir bieten
* Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kollegiales Team
* Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
* Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen
* Sehr gute Sozialleistungen
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