Aufgabenbereich Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen
Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Linie
Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereichs mit Unterstützung von einer Personalassistentin und aktive Mitarbeit
Ansprechperson für persönliche und / oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
Zuständig für das Case-Management
Anforderungsprofil Weiterbildung (oder kurz vor Abschluss) zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute IT-Kenntnisse
Lösungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
Kontakt André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch
#J-18808-Ljbffr