Was ist meine Funktion?
Zuständig für die Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit der Linie
Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Unterstützung in der Personaladministration bei hohem Arbeitsvolumen und Abwesenheiten der Kolleginnen
(Eintritte und Austritte, Zeitwirtschaft, u.a.)
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Was brauche ich um erfolgreich zu sein?
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann (Kursbesuch oder / und Abschluss)
Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (Rekrutierung, Beratung und auch in der Administration
IT-Affinität, SAP-Kenntnisse (SuccessFactors) von Vorteil
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Termintreue und Flexibilität
Genaue und zügige Arbeitsweise
Aufgestellte, herzliche, teamfähige und vertrauenswürdige Person mit viel Empathie, Resilienz und Sinn für Achtsamkeit
Französischkenntnisse (von Vorteil)
Möglichkeit der Übernahme eines Pensums zwischen 80 – 100% zur Sicherstellung der Stellvertretung während Abwesenheiten der HR-Kolleginnen
Was bekomme ich?
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team und in einer sympathischen und hilfsbereiten Belegschaft
Dynamische und wirtschaftlich stabile Unternehmung, welche ihre Tätigkeit weiter ausbaut
Familiäres Betriebsklima, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit raschen Entscheidungswegen
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem Friendly Workspace zertifizierten Unternehmen
Ranking unter den Top Arbeitgebern "Swiss Arbeitgeber Award
Was macht das Unternehmen?
Expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung.
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Oensingen
Vakanz-Nr
MT7-C8Z