Lohn - 95'000 - 110'000
Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.
Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
* Verantwortung für Key Accounts im Bereich Baugeräte und -lösungen.
* Proaktive Kundenberatung und Unterstützung bei technischen Fragen.
* Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung massgeschneiderter Lösungen.
* Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen durch gezielte Marktansprache.
* Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen für Kunden.
* Überwachung der Vertragsabwicklung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
* Pflege des CRM-Systems und Reporting an die Vertriebsleitung.
* Mitgestaltung von Marketing- und Verkaufsaktionen zur Kundenbindung.
Deine Skills
* Eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung, z. B. als Metallbauer, Zimmermann oder Bauzeichner.
* Weiterbildung im Verkauf oder in BWL, z. B. Verkaufsleiter mit Diplom oder ähnlich.
* Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Baugewerbe.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken.
* Technisches Know-how und Begeisterung für innovative Baugeräte.
* Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
* Gute IT-Kenntnisse (CRM-Systeme, MS Office).
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
* Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
* Markt- und Leistungsgerechte Löhne
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Offene Unternehmenskultur
* Internationales Umfeld
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