Chauffeur – transport a la demande - ccas

Entreprisebrp strongCONTEXTE /strong /p p La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. /p p Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé des services pour sa population. /p p En votre qualité d’accompagnateur(trice)-chauffeur(se), vous assurez le transport et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leurs déplacements du quotidien, contribuez au maintien de leur autonomie et de leur lien social, veillez à la sécurité des bénéficiaires ainsi qu’au bon entretien des véhicules de service, participez au repérage des situations de fragilité et à l’orientation vers les dispositifs adaptés, tout en apportant votre concours aux actions portées par le CCAS. /pbrPostebrpstrongMISSIONS PRINCIPALES /strong /p ul liTransport et accompagnement individuel et parfois collectif de personnes âgées et/ou handicapées pour : visites médicales, rendez-vous administratifs, courses, etc. /li liPréparation des accompagnements : évaluation des temps de trajets nécessaires, suivi administratif (contrats, etc.), utilisation d’un GPS. /li liConduite de véhicules de service dont un véhicule adapté aux personnes handicapées /li liConduite avec sérieux et prudence, dans le respect du code de la route et en éco conduite. /li liResponsable du suivi de l’entretien des véhicules du CCAS (nettoyage, vérification du plein d’essence, contrôle technique, point avec le garage municipal, …) /li liAide au maintien de la vie sociale et relationnelle /li liDiagnostic de situations d’urgence ou préoccupantes, à faire remonter auprès du service Autonomie à Domicile /li liOrientation et information aux bénéficiaires sur les prestations du CCAS. /li liMobilisation dans le cadre du plan canicule en semaine et week-end : appels aux bénéficiaires, transport vers les salles rafraichies, courses, … /li liAutres missions polyvalentes à la demande de la direction CCAS (projet de partenariat avec la Ludo médiathèque pour du portage de livres à domicile, …). /li /ul pstrongTEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE /strong /p ul li37h30 heures hebdomadaires /li li25 jours de congés annuels /li li14 jours de RTT /li /ul pstrongCONDITIONS PARTICULIERES   /strong /p ul liNombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée /li liPénibilité liée à la mobilisation et à la manipulation des personnes invalides /li liPlannings hebdomadaires : amplitude entre 8 h et 18 heures, exceptionnellement en dehors de ces horaires après validation par la hiérarchie. /li liHoraires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable. /li /ul pstrongMOYENS A DISPOSITION /strong /p ul liGel mains antibactérien /li liGants /li liVéhicule adapté aux personnes handicapées /li /ul pstrongAVANTAGES /strong /p ul liRégime indemnitaire /li liComplément Indemnitaire Annuel /li liPrime annuelle /li liParticipation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées /li liAdhésion au C.N.A.S. /li liRestaurant inter entreprise /li /ulbrProfil recherchébrpstrongPROFIL /strong /p pstrongSavoir /strong /p ul liPermis B obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude physique à la conduite d’un véhicule affecté au transport public de personnes /li liTechniques de conduite /li liTechniques relationnelles et de communication /li liNotions d'anatomie et de physiologie /li liNotions d'ergonomie (gestes et postures) /li /ul pstrongSavoir Faire /strong /p ul liEvaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes /li liAdapter les techniques de mobilisation selon la dépendance /li liOrganiser son travail son temps /li liStimuler et faciliter les échanges   /li liInformer sur l'évolution de la     situation de la personne /li liFaciliter le maintien des relations extérieures de la personne /li /ul pstrongSavoir être /strong /p ul liRespect des consignes et du règlement intérieur du service /li liRespect des plannings /li liMaîtrise de soi /li liFacultés d’adaptation /li liTravailler en collaboration étroite avec le service /li liÊtre disponible, à l’écoute /li liÊtre discret /li /ul