Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine Teamleiterin Talent Acquisition & Recruiting w/m/d, die gemeinsam mit ihrem Team eng mit Führungskräften und Talenten zusammenarbeitet und einen professionellen Austausch sicherstellt. Sie übernehmen eine wichtige Funktion in der strategischen Weiterentwicklung der Recruiting-Aktivitäten und fördern Ihr Team fachlich sowie persönlich. Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, etc.)
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
Rekrutierung von Senior Positionen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und -Tools
Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossenes Studium HR, Psychologie o. ä. oder Grundbildung mit HR Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Einwandfreie Deutsch- und Französischkenntnisse, bilingue ideal
Was sind meine Vorteile?
Unterstützung bei Weiterbildungen sowie internes Seminarangebot
Förderprogramm für Führungskräfte
Ferienpensum nach Absprache
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einen Tag Homeoffice bei 100% nach Absprache mgl.
Kompensation von Mehrstunden
Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein bekannter und erfahrener Dienstleister.
Sprachen Deutsch: C1 - VerhandlungssicherFranzösisch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort Solothurn
Vakanz-Nr VA-JUR-AH7