Faites bouger la Suisse avec nous.
Constructeur·trice métallique
Renens (VD), 01.07.2026 au 30.06.2027, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans notre atelier, vous contribuez directement à la sécurité et à la fiabilité de l'infrastructure ferroviaire en réalisant des structures métalliques pour jougs, mâts et signaux. Vous rejoignez une équipe de collaboratrices et collaborateurs engagés qui misent sur la qualité, le partage du savoir et la sécurité au travail. Vous développez vos compétences au fil de mandats variés, par exemple en renforçant les certifications de soudage à acquérir en interne pour nos activités de soudage et en assumant davantage de responsabilités à l'atelier, avec des interventions ponctuelles sur chantier. Des conditions de travail modernes, un équipement performant et des perspectives d'évolution complètent ce cadre attractif.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Le soudage de petites et grandes constructions métalliques telles que jougs, mâts ou signaux fait partie de vos responsabilités.
2. Vous assemblez différents éléments métalliques par soudage et vissage avec précision.
3. En tant que constructeur·trice métallique, vous lisez et interprétez les plans tout en vous adaptant aux situations spécifiques.
4. Vous effectuez le débitage de plaques, tôles et barres selon les besoins de fabrication.
5. Vous utilisez de manière professionnelle les différentes machines d'atelier et assurez l'entretien des outils, des équipements et du matériel de production.
Ce que vous apportez.
6. Fiable et doté·e d'un bon esprit d'équipe, vous savez également travailler de manière autonome.
7. Orienté·e sécurité et solutions, vous appréciez le travail en atelier d'envergure ainsi que les interventions occasionnelles sur chantier.
8. Vous possédez plusieurs années d'expérience dans le domaine de la soudure sur acier, inox et aluminium.
9. Vous êtes titulaire d'un CFC de constructeur·trice métallique ou de constructeur·trice d'appareils industriels.
10. Vous êtes en bonne condition physique et disposez d'excellentes capacités auditives et visuelles.
11. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements numériques de travail.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale Juin 2026
Candidature
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d'aptitude
Décision finale Juin 2026
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Au sujet du poste
Job ID 103256
Stéphane Jolicoeur
Téléphone +41 79 879 17 93
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.