Wir suchen einen dynamischen und strategischen HR-Business-Partner, der aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirkt und sich in allen HR-Themen als Sparringspartner für Führungskräfte engagiert.Aufgaben:Mitarbeit bei der Personalplanung, -entwicklung und -bindungGestaltung von Onboarding- und Offboarding-ProzessenUnterstützung bei arbeitsrechtlichen FragestellungenAnforderungen:Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FachausweisMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater- oder Business-Partner-RolleSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVorteile:Chance zur Mitarbeit bei einem erfolgreichen UnternehmenMöglichkeit zur Weiterentwicklung und zum persönlichen WachstumWeitere Informationen:Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung auf unserer Website.