Payroll & sozialversicherungen 60 - 80% (m/w/d)

PbWas ist meine Funktion? /b /pullipMitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle und Qualitätssicherung der Lohnläufe /p /lilipPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR- und Payroll-System, inklusive Eintritte, Austritte und laufende Mutationen /p /lilipErste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeitmodelle /p /lilipEigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Absenzfällen wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft oder Militärdienst /p /lilipAktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Ärzten, Versicherungen und Behörden /p /lilipSicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und konsequente Einhaltung aller relevanten Fristen /p /lilipProaktive und empathische Betreuung betroffener Mitarbeitender während Absenzphasen /p /lilipKontrolle von Zeit- und Abwesenheitsbuchungen gemäss internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben /p /lilipUnterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Zeiterfassung sowie Durchführung von Korrekturen und Auswertungen /p /lilipErstellung von aussagekräftigen Auswertungen, Reports und Statistiken für das Management und interne Stakeholder /p /lilipEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Buchhaltung und Produktion sowie externen Partnern wie Versicherungen und Behörden /p /lilipAktive Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich HR-Administration und Payroll /p /li /ulpbWas brauche ich, um erfolgreich zu sein? /b /pullipAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung /p /lilipIdealerweise Ausbildung als HR-Assistent (w/m/d) oder entsprechende Weiterbildung /p /lilipErste praktische Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise bereits in der Lohnbuchhaltung /p /lilipGrundkenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie die Motivation, dein Wissen kontinuierlich auszubauen /p /lilipSicherer Umgang mit MS Excel /p /lilipHands-on-Mentalität – du packst Aufgaben proaktiv an, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert /p /lilipHohe Serviceorientierung und Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften /p /lilipGenauigkeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen /p /lilipAffinität zu Zahlen, strukturierten Prozessen und digitalen Arbeitsweisen /p /lilipTeamfähigkeit, offene Kommunikation und eine positive Ausstrahlung – eine Persönlichkeit, mit der man gerne zusammenarbeitet /p /li /ulpbWas sind meine Vorteile? /b /pullipEin engagiertes HR-Team, das Hand in Hand arbeitet und füreinander da ist /p /lilipIndividuelle Unterstützung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – mit Chancen auch über Landesgrenzen hinweg /p /lilipRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung: Deine Impulse werden geschätzt und finden Gehör /p /lilipEin Arbeitgeber, der seine Werte authentisch lebt, langfristig denkt und verantwortungsbewusst agiert /p /lilipAttraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie ein umfassendes Paket an Benefits und Sozialleistungen /p /li /ulpbWas zeichnet das Unternehmen aus? /b /ppUnser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung, das dir echte Entwicklungsmöglichkeiten – lokal und international – bietet. /ppbSprachen /bbr /Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveaubr /Französisch: C2 - Muttersprachliches Niveaubr / /ppbArbeitsort /bbr /Seetal /ppbVakanz-Nr /bbr /VA-MTH-DX3 /p