Lohn CHF70''000 85''000
Unser Rocken Partner umfasst fuhrende Schweizer Unternehmen aus der Baustoffindustrie; zu den Kernkompetenzen gehoren die Zementproduktion, die Kiesgewinnung, die Betonherstellung, das Recycling und die Entsorgung sowie die Kombination der verschiedenen Bereiche fur individuelle Losungen.
Charakteristisch ist die Verbindung von hochster Fachkompetenz mit ausgezeichneter Dienstleistungsqualitat bei bestem Preis /Leistungsverhaltnis.
Rolle:
Als Betriebselektriker spielst Du eine zentrale Rolle in der Instandhaltung und Wartung unserer hochmodernen Maschinen und Anlagen.
Du sorgst dafur, dass diese immer in einwandfreiem Zustand sind und dass Produktionsunterbrechungen minimiert werden.
In dieser vielseitigen Position ubernimmst Du die Verantwortung fur die Fehlersuche und Storungsbehebung, begleitest spannende elektrotechnische Projekte und tragst aktiv zur Optimierung unserer Anlagen bei.
Verantwortung:
* Selbstandige Wartung, Reparatur und Kontrolle unserer komplexen Maschinen und Anlagen
* Gewahrleistung der Anlagenverfugbarkeit durch schnelle Fehlersuche und Behebung von Storungen
* Bearbeitung elektrotechnischer Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse
* Mitwirkung bei grosen Unterhalts und Revisionsarbeiten
* Erkennen und Umsetzen von Optimierungspotenzialen an Anlagen und Maschinen
* Pikett und Storungsdienst : Bereitschaft, im Bedarfsfall ausserhalb der normalen Arbeitszeiten zu reagieren
Qualifikationen:
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit EFZ (z. B. als Elektroinstallateur, Elektromonteur, Automatiker oder ahnliche Qualifikation)
* Technisches Verstandnis und Geschick fur die Arbeit an komplexen Anlagen und Maschinen
* Erfahrung in Elektroinstallation, Betriebselektrik, Schaltschranken, Automatisierung oder Energieversorgung
* Kenntnisse in SPS Steuerungen sind von Vorteil
* Fliessende Deutschkenntnisse zur effektiven Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen
Benefits:
1. Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
2. Kantine, Essenszulagen und Vergunstigungen
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung
4. Attraktive Mitarbeiterrabatte
5. Beteiligung oder Ubernahme Parkplatz
6. Markt und leistungsgerechte Lohne
7. Uberdurchschnittliche Ferien und Freitage
8. Attraktive Weiterbildungs und Entwicklungsmogli