Mit mehr als 5.500 Mitarbeitenden weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".
Nachhaltiges Handeln gehört zu unserer Philosophie. Eine wichtige Säule des Geschäftsmodells von Sto ist der Beitrag, den unsere Produkte zur Nachhaltigkeit im Gebäudesektor leisten, insbesondere zum Klimaschutz. Zum Beispiel indem durch eine effiziente Wärmedämmung viel Energie beim Heizen eingespart oder die Lebensdauer von Bauwerken verlängert wird.
Sind Sie ein HR-Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Hauptsitz in Niederglatt suchen wir nach Vereinbarung einen
Wir sind ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten und in der ganzen Schweiz professionell und mit viel Herzblut tätig. Dabei ist unsere Angebotspalette so individuell wie die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden.
Das macht Ihren Alltag spannend
Gesamtverantwortung des operativen und strategischen Personalmanagements (exkl. Lohn und Sozialversicherungswesen)
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Vorgesetzten, inkl. Rekrutierung und administrativer Abwicklung aller HR-Prozesse
Einnehmen einer Sparringspartner-Funktion für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen
Coachen und Begleiten in Konfliktmanagement-Themen
Optimieren der bestehenden HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
Durchführen der Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Organisieren und Begleiten der jährlichen Lohnrunden
Planung, Organisation und Durchführung von diversen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit den Fachstellen im Konzern (Deutschland)
Darauf freuen wir uns
HR-Fachperson (mit Fachhochschulabschluss und / oder berufsbezogenen Weiterbildungen) mit ausgewiesener Erfahrung im HR-Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Offenheit, Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz
Lernen Sie uns kennen
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bei einem im Markt führenden Unternehmen
Attraktives Vergütungsmodell sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur mit viel Platz für Ideen sowie aktiver Mitgestaltung unserer Zukunft
Angenehmes Arbeitsklima, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und sinngebender Arbeit. Gemeinsam erreichen wir ambitionierte Ziele, übernehmen Verantwortung und können dabei auf eine verbundene und respektvolle Zusammenarbeit zählen.
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