Marketing Coordinator 80% (m/w/d)
In dieser Funktion unterstützt du unser Marketing-Team tatkräftig bei unterschiedlichsten Marketing- und Kommunikationsaufgaben im B2B-Umfeld. Diese Rolle ist ideal für eine Person, die gerne mitdenkt, mitgestaltet und sich auf eine koordinative Position mit einem breiten Aufgabengebiet freut.
Deine Aufgaben
Selbstständiges Management von unterschiedlichen Marketing- und Kommunikationsprojekten
Konzeption und Gestaltung/Texten von Präsentationen und Marketingunterlagen wie Newsletter, Broker-Unterlagen etc. in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im B2B-Umfeld
Koordination mit externen Partnern (wie Agenturen, Druckereien, Eventlocations etc.)
Entwicklung und Organisation von internen und externen Events inkl. Kundenanlässe
Mitarbeit bei der Pflege von Kundendaten und -listen im CRM-System
Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite (WordPress)
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben des Marketing-Teams
Deine Skills
Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtung
2-3 Jahre Erfahrungen in einer koordinativen Marketingfunktion – idealerweise in der Finanz- oder Versicherungs-Branche (auf Kunden- oder Agenturseite)
Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (ösisch und/oder Italienisch von Vorteil)
Gute Kenntnisse im Umgang mit MacOS und MsOffice (Word, PowerPoint, Excel)
Erste Erfahrung in WordPress (HTML/CSS-Kenntnisse von Vorteil)
Kenntnisse im Umgang mit Adobe Suite (InDesign) – Fachkenntnisse in den Bereichen Grafikdesign, Typografie für Print und Web von Vorteil (bitte Arbeiten vorweisen)
Team-Player mit Hands-On Mentalität
Eine Auswahl unserer Benefits
Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens 28,5 Ferientage pro Jahr
Ein kostenloses ZVV-Abo für alle Zonen des Verkehrsverbunds
Zeitgemässe Sozialleistungen und grosszügige Beteiligungen an Vorsorgebeiträgen
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten für Homeoffice jid78c5e43ja jit0624ja jiy26ja