Institution de référence
Nous proposons un poste pour encadrer une équipe d'architectes en charge du suivi technique et de la valorisation d'un portefeuille immobilier conséquent.
Le candidat devra coordonner les activités de ses collaborateurs, veiller au respect des procédures internes, assurer la bonne circulation de l'information et contribuer à l'organisation générale du service.
Un rôle clé sera réservé dans l'évolution de la structure et dans la mise en œuvre d'une dynamique de travail plus transversale et collaborative.
Poste requis
* Un niveau confirmé dans le domaine de la construction et/ou de l'immobilier.
* Une solide expérience dans la conduite de projets et le management d'équipe.
* La posture managériale affirmée, la rigueur organisationnelle et la capacité à fédérer sont essentielles.
* Une formation supérieure technique (niveau HES, ES ou équivalent) combinée à une expertise reconnue en efficacité énergétique des bâtiments est souhaitable.
* La connaissance du tissu économique genevois et des acteurs institutionnels et techniques locaux est indispensable.
* Le candidat doit être motivé par la perspective de participer activement à la structuration d'un service et d'évoluer dans un environnement en mutation.
Compétences requises
* Connaissance approfondie de la législation et réglementation relative à la construction et à l'immobilier.
* Capacité à travailler dans un environnement multitâche et à gérer plusieurs priorités simultanément.
* Excellent esprit d'équipe et capacité à communiquer avec divers publics.
* Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques.
* Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions éclairées.
Avantages du poste
Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous serez en mesure de développer vos compétences et vos connaissances dans le domaine de la construction et de l'immobilier. Vous bénéficierez également d'un environnement de travail collaborative et encourageant la croissance professionnelle.
Autres informations
Votre entretien d'embauche comportera notamment des étapes telles que l'examen de votre CV, la réalisation d'un test de personnalité, et une discussion libre avec notre responsable RH.
Lors de l'embauche, vous serez invité(e) à fournir des documents tels qu'un certificat de langues, diplômes universitaires, passeports, etc..