Gestalte Transformation. Berate nah am Business. Unterstütze im Daily Business.
Als People & Culture Partner bist du die zentrale Ansprechsperson für Führungskräfte in einem intensiven Transformationsumfeld. Mit pragmatischer Unterstützung im operativen Tagesgeschäft wirkst du gewinnbringend. Damit leistest du einen direkten Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensprioritäten und zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Tamedia. Diese Stelle ist für 12 Monate befristet.
Arzu
Head of People & Culture
Das erwartet dich
* Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe mit ausgeprägtem Verständnis für das Business – in allen Fragen.
* Du begleitest Transformationen aktiv – mit Mut, Empathie und Weitblick, bist dabei resilient und positiv
* Du führst Gespräche, moderierst und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Du arbeitest eng mit deinem Teamkolleg*innen- Projects, Talent Acquisition, Analytics & Operations zusammen.
* Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People & Culture von Tamedia
* Wer wir sind: Eine People & Culture – Organisation im Wandel – mit dir als Mitgestalter*in, deine Ideen sind gefragt Motivierte Team Kolleg*innen, die auf Team Spirit zählen mit offener Feedbackkultur.
* Was wir sind: Ein sehr spannendes und transformatives Umfeld – geprägt mit inspirierender Zusammenarbeit – zwischen Business & People & Culture Team.
Das suchen wir
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen unterschiedlicher Art sind sehr erwünscht.
* Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in – gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
* Erfahrung in Transformationsprozessen
* Selbstständiger Arbeitsstil & Freude an Teamarbeit, "can-do" Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel, belastbar, empathisch klare Kommunikation
* Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.
Benefits
Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote