Overview
Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an der operativen Arbeit? In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie aktiv Projekte, übernehmen die bereichsübergreifende Koordination der POP-Kommunikation und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe, bei der Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Marketings beitragen können!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.
Was Sie bewegen
Eigenständige Organisation und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen am Point of Purchase (POP) für alle Geschäftsbereiche, jedoch mit Fokus Tankstellengeschäft (Bereich Mobilität)
Aktive Mitarbeit an Projekten und operativen Aufgaben im Tankstellengeschäft
Verantwortung für die Bestellung und Verwaltung von POP-Materialien für das Tankstellengeschäft
Unterstützung des Marketing-Teams für die Bereiche Energie (Fokus Heizöl) sowie Auto Service (Fokus Pneus & Felgen sowie Werkstatt-Dienstleistungen)
Mitarbeit an ausgewählten Projekten und operativen Aufgaben im Bereich E-Mobilität
Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Prozessen
Abteilungsübergreifende Unterstützung der Teams bei der Umsetzung einzelner Marketingmassnahmen
Was Sie mitbringen
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation
Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Marketing/Kommunikation
Gute Kenntnisse in Adobe InDesign sowie digitalen Tools für Projektkoordination und Kommunikation
Kenntnisse in der Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen (insbesondere POP-Kommunikation)
Operative und praxisnahe Denkweise mit Fokus auf Umsetzungsstärke
Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität und Bereitschaft, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten
Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu übernehmen und umzusetzen
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
Mitarbeiterangebote: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41 44 495 12 78
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