Aufgaben und Herausforderungen in der HR-Branche
Als erfahrenes Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Ihre Hauptaufgaben sind die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalbezogene Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Herausforderungen und Verantwortlichkeiten:
* Für die Implementierung von HR-Richtlinien, -programmen und -initiativen zeichneten Sie verantwortlich.
* Sie identifizieren den Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb des Unternehmens.
* In Ihrer Position sind Sie für die proaktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten verantwortlich.
* Ziel ist es, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung sicherzustellen.
Vorausgesetzte Qualifikationen
Als idealer Kandidat für diese Position besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR sowie einen HR Fachausweis. Darüber hinaus weisen Sie nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle auf. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices sind ebenfalls erforderlich. Ein ausgeprägtes Kommunikationsverständnis und Problemlösungsfähigkeiten runden Ihre Profile ab. Die Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, sind uns wichtig.
Wir bieten Ihnen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens leisten können. Wir bieten marktgerechte Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsprogramme.